Характер

Основные виды характеров, их описание

Определение видов характера обусловлено следующими признаками:

• отношение к собственной личности (уровень самооценки, манера поведения и общения с людьми);
• отношение к обучению и трудовой деятельности (человек может находиться в «зоне комфорта» или постоянно расти и развиваться);
• отношение к окружающим (эмпатия и вежливость или эгоистичность и хамство).

Подробный ответ на вопрос о том, какой бывает характер, дал немецкий психолог и психиатр К. Леонгард.

Таблица типов характера в психологии

Характер человека	Характеристика
Гипертимный	Общительный, легкий, жизнерадостный. Находит общий язык со всеми. Быстро заводит новые знакомства, с легкостью вливается в новую компанию. Но его интерес быстро остывает. В детстве такой человек очень активен, неусидчив. В подростковом возрасте высокомерен, часто ведет себя демонстративно. Материал усваивает хуже, нежели его сверстники.
Дистимный	Основной отличительной чертой является замкнутость. Такие люди часто склонны к депрессии или субдепрессивным состояниям. Они справедливы, ответственны и добросовестны. Не любят шумных компаний. Дорожат мнением близких, но часто попадают под их влияние.
Циклоидный	Описание характера: главная черта – непостоянность. Настроение меняется каждый день. В некоторых случаях – 1-2 раза в течение дня.
Возбудимый	Особенности характера – необщительный, угрюмый, желчный и циничный. Склонен к хамству. В коллектив вливается с трудом, не пытается сблизиться с коллегами, почти не имеет друзей. В семье может быть тираном и деспотом.
Застревающий	Характерные черты личности – общительность, усидчивость, целеустремленность. Предпочитает руководить коллективом. Такой человек обидчив, плохо воспринимает критику, склонен к мести. Такие личности иногда становятся известными людьми. Любит поучать других и часто с удовольствием делает это.
Педантичный	Основные качества характера – требовательный, исполнительный, занудный и аккуратный. Его резюме всегда идеально. Любит переделывать все на свой манер. Для такого человека характерно маниакальное стремление к порядку в вещах и делах. С трудом воспринимает чужое мнение, не терпит несогласия.
Тревожный	Описать этого человека можно как робкого, нерешительного, застенчивого молчуна. При этом он отличается целеустремленностью и ответственностью. Умеет дружить. Предпочитает уходить от конфликтов. Боится проблем, при их возникновении старается переложить их на кого-нибудь другого. Может быть очень мнительным и придавать особое значение пустякам.
Эмотивный	Такой человек тщательно выбирает себе друзей. Обычно приближает к себе людей со схожими интересами и взглядами на жизнь. Близких очень любит, отличается исключительной преданностью. Способен к эмпатии, умеет хранить секреты. Старается избегать конфликтов, но если это не удается, ударяется в слезы.
Демонстративный	Любит находиться в центре внимания, ощущать себя всеми любимым и значимым. В одежде предпочитает яркие цвета. Обладает креативным складом ума, харизмой, артистичен. В школе часто является неформальным лидером, любит шутить, обладает хорошим чувством юмора. Во взрослом возрасте такие люди становятся руководителями предприятий, политиками, актерами.
Экзальтированный	Дружелюбный, общительный человек, умеющий проявлять эмпатию. Может быть хорошим, надежным другом. В критической ситуации начинает сильно паниковать и суетиться, раздражая тем самым окружающих.
Интроверт	Замкнутый, спокойный, нелюдимый. Часто это творческая личность, ревниво относящаяся к собственным личным границам. Даже крик за окном он воспринимает как их нарушение. С людьми сходится тяжело. Предпочитает общаться с близкими по духу. К друзьям сильно привязывается. Рядом с близкими общителен, остроумен и ласков.
Экстраверт	Его кредо – «Движение – это жизнь». Обладает харизмой, любит общение, старается окружать себя единомышленниками, является душой компании. Время предпочитает проводить на вечеринках. Может подтверждать свой авторитет достаточно специфическим образом.

Какие бывают черты характера человека

Черта характера — самая устойчивая особенность личности, по которой можно достоверно определить поведение человека в той или иной ситуации.

Качества личности рассматриваются под 4 аспектами:

• отношение к себе (независимо от условий, в которых начинала развиваться личность, по характеру она может быть спокойной, активной или нейтральной);
• отношение к обществу (независимо от положения и возраста может быть доброй, злой, отзывчивой или равнодушной);
• отношение к работе (черты характера: ответственность, добросовестность, инициативность, трудолюбие и др.).
• отношение к материальным вещам (бережность, аккуратность, халатность и т.д.).

Индивидуальные и типичные черты

Индивидуальные черты характера — когда одна и та же черта проявляется у разных людей по-своему. В зависимости от мировоззрения, воспитания и других факторов один человек может быть  героически смелым, а второй безрассудно смелым.

Люди выбирают в свой круг общения человека, с которым им комфортнее. Порой, в одном рабочем кабинете нет возможности выбирать партнера, в таких случаях приходится приспосабливаться и включать свои сильные стороны.

Типичные черты характера свойственны определенной группе людей.  Они становятся общепринятыми среди конкретных объединений (по нации, возрасту, социальному статусу).

Между собой индивидуальное и типичное тесно связаны. И типичное, в свою очередь, проявляется каждым индивидуально.

5 основных групп, на которые делятся черты характера человека

Моральная

Честность, великодушие, альтруизм, лживость.

Положительные
Отрицательные
гуманизмадекватностьженственностьмужествопорядочностьадекватностьщедростьестественностьнадежностьнаходчивостьоптимизмосторожностьпониманиеприветливостьмиролюбиемечтательностьсовестливостьтактичностьтерпеливостьхаризматичностьхозяйственностьчестностьчуткостьхрабростьцеломудриезапасливостьрешительностьопрятностьскромностькомпетентность
агрессивностьнаглостьчерствостьмеркантильностьзлостьзавистьэгоистичностьалчностьбезалаберностьбезответственностьбезразличиеветреностьгордыняленостьмелочностьупрямствоэгоизм

Положительные и отрицательные черты

Характер каждого человека имеет положительные и отрицательные стороны. В зависимости от ситуации, одна и та же черта характера несет неодинаковый посыл и воспринимается по-разному.

В качестве примера можно разобрать такое свойство характера, как целеустремленность. Если человек занимает руководящую должность, то данная черта приносит пользу ему и его близким. Одновременно в глазах других людей такой человек может выглядеть жестким, напористым и наглым.

Распространенные положительные и отрицательные черты

Хорошие стороны

Плохие стороны

Доброжелательность, коммуникабельность, участливость, чуткость, старательность, настойчивость, любопытство, аккуратность, оптимизм, находчивость, отходчивость, открытость, миролюбие.

Авторитарность, агрессивность, азартность, апатичность, безалаберность, безразличие, безжалостность, бесцеремонность, болтливость, ветреность, властолюбие, внушаемость, вульгарность, глупость, гордыня, жадность, забывчивость, зависимость, зависть, леность, лживость, мелочность, мстительность, наглость, надменность, надоедливость, небрежность, обидчивость, ограниченность, пошлость, раздражительность, расточительность, ревность, самоуверенность, сварливость, трусость, тщеславие, упрямство, эгоизм.

У женщин

Хорошая мать

Девушка или женщина может выступать в нескольких ролях. Приоритетные стороны имеются для каждой из них. В список самых необходимых для женщины черт входят такие свойства, как:

• доброжелательность;
• мудрость;
• надежность;
• преданность;
• коммуникабельность.

Также имеется ряд черт, нужных женщине в зависимости от ее роли в обществе.

Черты характера женщины, в зависимости от роли в обществе

Роль	Нужные черты характера
Супруга	По отношению к супругу – чуткость, чувственность, заботливость, доброта, порядочность, легкость в общении, привлекательность, верность.
Мать	Терпеливость, отходчивость, чуткость, заботливость, теплота, доброта, ласка.
Подруга	Эмпатия, оптимизм, инициативность.

Обратите внимание! Также имеются определенные черты, присущие той или иной профессии. Женщины-врачи должны быть решительными, терпеливыми и милосердными

Женщины-военнослужащие обязаны быть жесткими.

В целом в обществе отсутствует такое понятие, как «идеальная женщина». Одни считают, что современная леди должна быть целеустремленной, независимой и амбициозной. Другие полагают, что женщина обязана воспитывать в себе «природные» качества: кротость, милосердие, уступчивость.

У мужчин

По мнению общественности, настоящий мужчины должен быть хорошим добытчиком и защитником.

Ряд черт, нужных представителю сильного пола

Роль	Необходимые черты характера
Супруг	Доброта, предприимчивость, щедрость, аккуратность, активность, сексапильность, верность, настойчивость, нежность, эрудированность, страстность, заботливость.
Отец	Терпеливость, внимательность, чувство юмора, авторитетность, заботливость, доброта.
Работник	Коллективизм, трудолюбие, старательность, креативность, пунктуальность.
Друг	Надежность, открытость, эмпатия, преданность.

Какие качества работника нужны работодателю?

Качества, которые понравятся любому работодателю

Практически все люди, впервые составляющие резюме, делают в них упор на навыки, связанные с работой, которую они хотят получить. Именно поэтому больше всего они стараются показать насколько компетентны в том, чем им придется заниматься

Конечно же, такие данные вы тоже можете указывать в резюме, но как показывает практика, большинство работодателей обращают внимание на совсем другие качества

Поступают так они по причине того, что понимают, что как бы хорошо человек ни учился, без практики его знания ничего не значат. Именно поэтому им проще взять человека, который проявляет инициативу и готов учиться чему-то новому, нежели того, кто пытается доказать свое превосходство, не подтвердив это никакими действиями.

Качества, которые понравятся любому работодателю:

• Инициативность
• Работоспособность
• Внимательность
• Ответственность
• Аккуратность
• Пунктуальность
• Дисциплинированность
• Трудолюбие

Да, и помните, что резюме это прежде всего правильная презентация, поэтому если вы хотите, чтобы о вас составили правильное мнение, тогда постарайтесь не перехвалить себя. Ни в коем случае не отводите на свои положительные качества половину резюме. Будет вполне достаточно если вы назовете 5-7 штук и, конечно же, не забудете упомянуть и о негативных чертах своего характера. Ведь как бы прискорбно ни было это признавать, каждый человек имеет свои минусы. Поэтому если вы ничего о них не скажете, то работодатель подумает, что вы пытаетесь выглядеть лучше, чем есть на самом деле.

Также не забывайте, что резюме относится к официальным документам, поэтому при его составлении нежелательно использовать жаргонные слова и шуточные словосочетания. Вы должны рассказать о себе довольно сдержанно, но при этом показать, что достаточно общительны и легко идете на контакт. Поверьте, если вы учтете все эти нюансы, то сможете приятно удивить своим резюме самого строго начальника.

Акцент на положительные качества и достижения

При составлении характеристики человека очень важно подчеркнуть его положительные качества и достижения. Это поможет создать положительное впечатление о нем и позволит выделить его среди остальных кандидатов

Вот несколько советов, как правильно акцентировать внимание на положительных качествах и достижениях в характеристике

1. Используйте сильные и точные слова. Вместо общих фраз типа «хороший работник» или «талантливый специалист» старайтесь использовать слова, которые ярко описывают его достижения. Например, «высококвалифицированный специалист с прекрасными навыками в области программирования» или «активный участник командных проектов с лидерским потенциалом».
2. Укажите конкретные достижения. Позвольте читателю увидеть, какие цели человек достиг и какие проекты он успешно завершил. Укажите, например, «реализовал проект, который принес компании 30% прирост выручки» или «получил награду за лучшую научную работу в своей области». Это позволит создать более яркую картину об этом человеке и подчеркнуть его компетентность.
3. Сосредоточьтесь на ключевых качествах. Отметьте самые сильные и важные качества этого человека и сконцентрируйтесь на них. Например, «отличается высокой ответственностью и надежностью», «имеет отличные коммуникативные навыки» или «творчески подходит к решению задач». Это поможет подчеркнуть важные аспекты его личности.
4. Используйте примеры. Опишите конкретные ситуации или проекты, в которых человек продемонстрировал свои положительные качества и достижения. Например, «во время участия в проекте XYZ он проявил инициативу и организационные способности, благодаря чему проект был успешно завершен в срок и с высокими результатами».
5. Поддерживайте акцент на позитиве. В характеристике старайтесь не упоминать негативные аспекты, если они не являются критическими и прямо связаны с работой или задачами, которые человек должен выполнять. Например, если есть небольшая проблема с точностью в работе, можно указать, что человек активно работает над улучшением этого аспекта.

Акцент на положительные качества и достижения поможет создать более высокую оценку и представление о человеке при составлении его характеристики. Помните, что характеристика должна быть объективной и отразить реальные достижения и качества человека.

Как составить характеристику человека: правила и советы

Характеристика человека является важным инструментом, помогающим описать его личностные качества, способности и особенности. Правильно составленная характеристика поможет вам представить человека наилучшим образом, делая акцент на его сильных сторонах и достижениях. В данной статье мы рассмотрим основные правила и советы по составлению характеристики человека.

1. Объективность

Одной из важных составляющих характеристики является объективность. Вам необходимо описать человека честно и беспристрастно, основываясь на фактах и наблюдениях. Указывайте как позитивные, так и негативные стороны его характера, однако делайте это без предвзятости.

2. Конкретность

Чтобы ваша характеристика была понятной и информативной, старайтесь выражаться конкретно. Используйте ясные и наглядные примеры из жизни человека, чтобы подкрепить свои слова. Не забывайте указывать, какие умения и навыки он обладает.

3. Систематичность

Важно упорядочить характеристику и представить информацию в логической последовательности. Вы можете использовать списки с пунктами или таблицы, чтобы структурировать свои мысли

Записывайте характеристику по категориям, например: личностные качества, социальные навыки, профессиональные достижения и т.д.

4. Акцент на достижениях

В характеристике человека важно отметить его достижения и успехи. Расскажите о том, какие цели он себе ставил и как ему удалось их достичь

Укажите на его профессиональные успехи, личные достижения и роли, которые он выполнял. Это позволит понять, насколько человек целеустремленный и успешный.

5. Адекватность

Ваша характеристика должна быть адекватной и соответствующей реальности. Не преувеличивайте ни положительные, ни отрицательные стороны человека. Постарайтесь описать его так, как он есть на самом деле, не приукрашивая и не преуменьшая его качества.

6. Отношение к человеку

Не забудьте отразить свое отношение и впечатления от человека в характеристике. Например, вы можете отметить его доброжелательность, ответственность, трудолюбие и другие положительные качества, которые вызывают у вас уважение и доверие

Важно быть искренним и открытым в своих высказываниях

Составление характеристики человека – это ответственный процесс, требующий внимания и тщательного подхода. Следуя этим правилам и советам, вы сможете составить информативную и объективную характеристику, которая позволит оценить качества и достижения человека.

Б

• Балованный
• Бдительный
• Бедный
• Бедовый
• Безапелляционный
• Безбашенный
• Безвольный
• Безвредный
• Безбоязный
• Безвкусный
• Безголовый
• Безголосый
• Безгрешный
• Бездельный
• Безденежный
• Бездумный
• Бездушный
• Бездуховный
• Беззаботный
• Беззастенчивый
• Безалаберный
• Бездарный
• Безинициативный
• Безжалостный
• Беззатейливый
• Беззащитный
• Беззлобный
• Беззавистливый
• Беззастенчивый
• Бескорыстный
• Бесчувственный
• Безликий
• Безмозглый
• Безмятежный
• Безнадежный
• Безнравственный
• Безобидный
• Безотказный
• Безукоризненный
• Безумный
• Безучастный
• Безыдейный
• Безынтересный
• Безыскусный
• Бережливый
• Безрассудный
• Бескультурный
• Бесконфликтный
• Бессовестный
• Бессострадательный
• Бесстрастный
• Бесстыдный
• Бесстыжий
• Бесхарактерный
• Бесхитростный
• Бесхозяйственный
• Бесстрашный
• Беспечный
• Бескомпромиссный
• Бессердечный
• Беспутный
• Беспардонный
• Беспокойный
• Бестолковый
• Бесхребетный
• Бесцельный
• Бесцеремонный
• Бесчеловечный
• Бесчувственный
• Бесшабашный
• Бешеный
• Бисексуальный
• Бодрый
• Благоразумный
• Благородный
• Благодарный
• Благожелательный
• Благонадежный
• Благонравный
• Благополучный
• Богобоязненный
• Болтливый
• Боязливый
• Брехливый
• Брутальный
• Брюзгливый
• Буйный
• Бунтовской
• Бывалый
• Быстродействующий
• Быдловатый
• Быковатый
• Бюрократичный

С

• Самобытный
• Самовластный
• Самовлюбленный
• Самовольный
• Самодостаточный
• Самодурский
• Самозабвенный
• Самозваный
• Самолюбивый
• Самомнительный
• Самонадеянный
• Самокритичный
• Самоуверенный
• Самостоятельный
• Саркастичный
• Сварливый
• Светский
• Свирепый
• Свободолюбивый
• Свободомыслящий
• Своевластный
• Своевольный
• Своенравный
• Своеобразный
• Сволочной
• Сдержанный
• Себялюбивый
• Сексапильный
• Сексуальный
• Семейственный
• Сентиментальный
• Сердечный (здесь в значении – участливый человек, душевный, радушный, неподдельный и т. д.)
• Сердитый
• Сердобольный (здесь – жалостливый, сострадательный)
• Серьезный
• Сиволапый (здесь в значении – невоспитанный, неловкий, не умеющий себя вести, не умеющий себя держать, нельзя пускать в приличное общество и т. д.)
• Сильный (необязательно физически сильный, например: сильный духом человек, психически сильный, силен умом и т. д.)
• Симпатичный (здесь не о внешности, а в значении – милый, интересный, располагающий к себе, славный и т. д.)
• Скабрезный
• Скандальный
• Скаредный
• Скверный
• Скептичный
• Склочный
• Скованный (здесь в значении – зажатый, оцепенелый, стесненный)
• Скользкий (здесь в значении – скользкий человек, т. е. – ненадежный, недобропорядочный, двусмысленный, неприличный, сомнительный)
• Скромный
• Скрытный
• Скрупулезный
• Скудоумный
• Скуповатый
• Скупой
• Скучный
• Слабый
• Слабовольный
• Слабодушный
• Слабонервный
• Слабоумный
• Слаборазвитый
• Сладкоречивый
• Сладострастный
• Сластолюбивый (здесь не любитель сладостей, а – развратный человек, сластолюбец)
• Слащавый
• Слезливый
• Словоохотливый
• Сложный
• Смекалистый
• Смелый
• Сметливый
• Смешливый
• Смиренный
• Смышленый
• Собранный (здесь в значении – организованный, дисциплинированный человек)
• Совестливый
• Слащавый
• Сообразительный
• Сомнительный
• Солидный       
• Сострадательный
• Состоятельный
• Спесивый
• Специфичный
• Спокойный
• Спонтанный (здесь в значении спонтанный человек – безответственный, инфантильный, незрелый человек)
• Способный (в значении – одаренный, талантливый)
• Стабильный (постоянный, прочный, здравомыслящий, эмоционально-стабильный, социально стабильный и т. д.)
• Степенный
• Стеснительный
• Стойкий
• Странный
• Странноватый
• Страстный
• Стремительный
• Стрессоустойчивый
• Строгий
• Строптивый
• Стыдливый
• Субъективный
• Суеверный
• Суетливый
• Суетный
• Сумасбродный
• Сумасшедший
• Счастливый

Как связан темперамент с характером человека

В психологии есть несколько точек зрения на этот счет. Одни считают, что два понятия полностью совпадают. Другие, что темперамент — это составляющая характера. Третьи — наоборот, что темперамент закладывает будущий характер. А кто то, что это две противоположности.

На самом деле, значения этих терминов различны, но тесно связаны между собой.

Главным отличием темперамента — врожденное происхождение. Характер зависит и корректируется влиянием окружающих факторов. Темперамент же, создается нервной системой индивида и сопровождает человека на протяжении всей жизни.

В зависимости от того, какой характер у личности, он совершает определенные поступки.  А в какой манере поступки совершены и как они преподнесены, определяется темпераментом. В этом и состоит индивидуальность каждого человека.

Например, стремительный и нетерпеливый холерик по темпераменту часто эмоционально срывается.

Какие бывают виды темперамента

В психологие темперамент делят на следующие типы:

Сангвинники

Самый сильный и яркий тип. Активные и энергичные, работоспособные, однако могут быстро переутомиться от интенсивных нагрузок. Эмоциональные, коммуникабельные, сообразительные и уравновешенные. Часто бывают «душой компании». Придерживаются оптимистичного настроя, позитивно смотрят на жизнь.

Холерики

Крайне активны, берутся за множество дел одновременно, но не всегда завершают их. Эмоциональные и вспыльчивые, но быстро отходят. Резко меняются в настроении. Быстрые, порывистые истеричные, слабо контролируют себя. Энергичные, любят занимать лидерство, однако душевно не уравновешенны.

Меланхолики

Самый пассивный и ранимый тип темперамента. Не доверяют людям, чувствительны и переживательны. Ведут себя сдержанно и замкнуто. Избегают больших шумных компаний. Часто это творческие люди, предпочитающие проводить время за чтением книг. Задумчивые, тихие и тревожные личности.

Флегматики

Максимально уравновешенные, сдержанные и благоразумные. Медленно, но верно всегда доходят до продуктивного результата. Их медлительность не связана с леностью. Они просто не растрачиваются понапрасну. Постоянство — их кредо, не терпят перемен. Надежные, преданные, старательные трудоголики. Достойно справляются с любой работой.

Проявление характера и темперамента

Характер человека формируется на протяжении всей жизни. Факторы, имеющие влияние: воспитание, общество, деятельность и т. д. Характер проявляется в поступках и поведении. Система привычных действий в конкретных ситуациях, проявление темперамента — это и есть сущность и индивидуальность личности.

Закрепляются определенные черты характера, от которых зависит положение в социуме и отношение окружающих. Человеку присущи деятельность, мировоззрение, взаимодействие с другими людьми и т. д.

В нестандартной ситуации можно среагировать совершенно непредсказуемо, не свойственно привычному себе поведению. Противостояние трудностям, выход из зоны комфорта, борьба с внутренними противоречиями — это и есть личностное развитие.

Структурирование информации и использование ярких формулировок

Правильное структурирование информации и использование ярких формулировок являются ключевыми аспектами при даче характеристики человеку. Эти приемы позволяют делать текст более понятным, интересным и запоминающимся для читателя.

Для начала, необходимо разделить характеристику на отдельные аспекты жизни человека. Это может быть его работа, образование, личные качества и так далее. Каждый аспект следует рассматривать отдельно и давать о нем подробное описание.

• Используйте яркие и точные выражения, чтобы передать свою оценку и впечатление о человеке. Например, вместо того, чтобы сказать, что человек «умный», можно сказать, что он «проявляет незаурядный интеллект и быстро усваивает новые знания».
• Поддерживайте свои утверждения примерами и конкретными ситуациями из жизни человека. Это поможет читателю лучше понять, в каких условиях и каким образом человек проявляет свои качества.
• Используйте структурированный список или таблицу, чтобы организовать информацию. Это позволит читателю быстро и легко ориентироваться и усваивать представленную информацию.
• Не бойтесь использовать нестандартные формулировки и метафоры, чтобы сделать характеристику более яркой. Например, можно сказать, что человек «сияет, как звезда на небе, своей энергией и привлекательностью».
• Не забывайте о чувствах и эмоциях читателя. При характеристике человека полезно поделиться своим отношением к нему, своими впечатлениями и эмоциями, чтобы создать более глубокую связь с читателем.

Важно помнить, что каждый человек уникален и имеет свои особенности. Характеристика должна отражать это и позволять читателю лучше понять и оценить личность и способности данного человека

Классификация качеств

Выбрать, какие именно положительные качества стоит указывать в резюме, бывает не так легко. Ведь желательно ограничится 5-7 характеристиками, которые будут наиболее явно показывать ваш характер. Учтите, при собеседовании рекрутер может попросить остановиться на этом пункте поподробнее и привести примеры.

В резюме вы можете указать свои позитивные качества, которые влияют на взаимоотношения:

• общительность, неконфликтность, умение в коллективе находить общий язык;
• коллективизм, любовь к работе в команде;
• готовность всегда прийти на помощь и в трудный момент подставить плечо;
• толерантность, уважение к мнению других людей;
• отзывчивость, чуткость;
• индивидуализм, умение самостоятельно работать и нести ответственность за полученные результаты.

По отношению к труду можно выделить такие положительные черты характера:

• трудолюбие, ответственный подход ко всем поручениям;
• инициативность, интерес к разработкам новых проектов;
• настойчивость, упорство, нацеленность на достижение результата;
• творческий подход к работе, креативность, находчивость;
• добросовестность, исполнительность, надежность.

Охарактеризовать свое отношение к вещам и организации работы можно следующим образом:

• аккуратность, педантичность, скрупулезность;
• организаторские способности;
• бережное обращение с вещами.

Отношение к самому себе можно показать, используя конструкции:

• самокритичность, скромность;
• уверенность в себе, стрессоустойчивость;
• умение адаптироваться;
• порядочность, честность, добросовестность;
• пунктуальность, дисциплинированность;
• вежливость, гибкость, дружелюбие.

Для составления наиболее полной картины рекомендуется подобрать пункты из всех списков.